4 Hal Penting untuk Diingat Saat Mempekerjakan Karyawan Pertama Anda

Mempekerjakan karyawan pertama Anda tidak sesederhana kelihatannya, dan salah memilih dapat menghambat pertumbuhan bisnis Anda, jadi inilah empat hal penting yang perlu diingat saat merekrut karyawan pertama Anda.

1. Tahu Apa yang Anda Inginkan

Menulis pernyataan karyawan akan menyoroti semua yang Anda butuhkan dari calon karyawan. Ini harus menjadi garis besar yang jelas namun ringkas tentang peran dan harapan pekerjaan.

Pertimbangkan apa yang dikatakan perekrut tentang menulis uraian pekerjaan yang efektif, karena ini akan memungkinkan Anda untuk memasukkan semua detail yang diperlukan, daripada menulis dengan halus demi mengisi jumlah kata.

Deskripsi pekerjaan yang efektif juga akan mengurangi jumlah orang yang tidak memenuhi syarat untuk melamar peran tersebut, menghemat waktu Anda saat wawancara.

2. Jangan Hanya Puas dengan Siapapun

Proses wawancara bisa panjang dan menegangkan, dan Anda mungkin merasa di sana Anda tidak mendanai kandidat yang sempurna. Ketika ini terjadi, Anda mungkin tergoda untuk menerima siapa pun. Namun, penyelesaian bukanlah jawaban, dan ada risiko yang signifikan bahwa siapa pun yang Anda pilih bukanlah orang yang tepat untuk pekerjaan itu.

Tapi apa yang bisa Anda lakukan? Anda dapat mengiklankan ulang deskripsi pekerjaan, atau Anda dapat terjun ke jaringan profesional Anda untuk menemukan tempat lain di mana Anda dapat mengidentifikasi kandidat yang sempurna.

3. Lakukan Pemeriksaan Latar Belakang

Pemeriksaan latar belakang sangat penting, terutama untuk usaha kecil. Namun, perusahaan kecil secara teratur lalai melakukannya. Ada banyak alasan untuk ini. Beberapa menganggap pemeriksaan latar belakang tidak perlu; yang lain tidak ingin menghabiskan uang untuk sebuah aplikasi.

Anda mungkin tidak berpikir karyawan Anda memerlukan pemeriksaan latar belakang, tetapi selalu lebih baik aman saat mempekerjakan orang baru. Selain dari riset media sosial biasa, pemeriksaan latar belakang resmi juga akan memberi Anda keyakinan bahwa Anda, perusahaan Anda, serta pelanggan dan klien Anda berada di tangan yang aman.

4. Pikirkan Bagaimana Anda Dapat Membuat Hidup Mereka Lebih Mudah

Karyawan baru akan selalu menghargai Anda membuat hidup mereka lebih mudah. Jadi, sangat penting untuk membuat minggu pertama mereka sesederhana mungkin. Pastikan untuk memasukkan training manual yang informatif dan pertimbangkan alat yang berbeda untuk membuat hari kerja lebih efisien.

Selain itu, jika Anda memiliki investasi yang signifikan, Anda mungkin ingin memikirkan (atau mereka perlu sering bepergian), mempertimbangkan untuk menyewa kendaraan, dan mencari asuransi mobil murah untuk melindungi mereka saat berada di jalan.