Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Bagaimana Mempersiapkan Wawancara Kerja?

Bagaimana Mempersiapkan Wawancara Kerja


Apakah Anda Takut Wawancara Kerja?

Banyak orang mengalami wawancara kerja sebagai stres. Gagasan memasuki ruangan di mana beberapa orang sedang menunggu untuk mempertanyakan dan menilai Anda bisa jadi menakutkan, terutama jika ada banyak hal yang dipertaruhkan untuk Anda.

Ada banyak cara di mana Anda dapat mempersiapkan wawancara kerja Anda. Ada yang mudah dan bisa dilakukan dengan cepat. Lainnya membutuhkan lebih banyak investasi dalam waktu dan usaha. Seperti hal lain dalam hidup, semakin banyak upaya yang Anda lakukan dalam persiapan Anda, semakin tinggi kemungkinan Anda akan tampil baik saat wawancara.

Berikut adalah langkah-langkah yang saya rekomendasikan untuk mempersiapkan wawancara kerja Anda berikutnya:

1. Cari Tahu Lebih Banyak tentang Gaya Wawancara

Wawancara dapat dilakukan dalam berbagai bentuk. Gaya wawancara yang paling umum adalah percakapan berbasis kompetensi di mana pewawancara mengajukan pertanyaan tentang keterampilan dan pengalaman pelamar.

  • Pengaturan wawancara:
  • Apakah ini akan menjadi wawancara satu lawan satu?
  • Siapa yang akan mewawancarai?
  • Apakah akan berbasis kompetensi?
  • Apakah Anda harus mempresentasikan?
  • Apakah Anda perlu menunjukkan portofolio?
  • Apakah akan ada tes penilaian?
  • Apakah akan dilakukan secara langsung atau online?

2. Teliti Organisasi

Minimal yang harus Anda lakukan sebelum menghadiri wawancara kerja adalah meneliti organisasi yang mempekerjakan sehingga Anda memahami produk, layanan, sejarah, dan nilai mereka. Ini akan memudahkan Anda untuk berbicara di toko dengan pewawancara. Anda dapat menunjukkan bahwa Anda memiliki minat pada organisasi dan bahwa Anda memahami lingkungan tempatnya beroperasi. Ini juga akan memudahkan Anda menghubungkan pengalaman kerja Anda dengan tujuan dan tantangan perusahaan tempat Anda ingin bekerja.

Meneliti perusahaan itu mudah. Dalam kebanyakan kasus pencarian internet akan memberikan semua informasi yang Anda butuhkan. Anda bahkan dapat menemukan orang yang akan mewawancarai Anda di LinkedIn atau situs web perusahaan. Saya sarankan Anda membaca profil mereka untuk memahami latar belakang dan minat mereka.

3. Pelajari Spesifikasi Pekerjaan

Setelah Anda meneliti organisasi, penting juga untuk memahami apa yang mereka cari dalam diri Anda. Seringkali Anda akan melihat iklan pekerjaan yang memberikan gambaran kasar tentang persyaratan pekerjaan, tetapi biasanya itu hanya ringkasan. Akan lebih baik untuk mendapatkan spesifikasi pekerjaan yang tepat untuk peran yang Anda lamar.

Spesifikasi pekerjaan adalah dokumen yang ditulis oleh pemberi kerja yang berisi informasi yang relevan mengenai posisi pekerjaan terbuka. Ini mengidentifikasi keterampilan, sifat, pendidikan, dan pengalaman yang dibutuhkan kandidat untuk memenuhi syarat untuk pekerjaan itu, sering kali dibagi menjadi persyaratan utama dan persyaratan lain yang diinginkan. Perusahaan kecil mungkin tidak memiliki spesifikasi pekerjaan formal, tetapi perusahaan besar biasanya melakukannya. Tanyakan kepada perekrut apakah deskripsi pekerjaan formal tersedia.

4. Siapkan Konten Anda

Tujuan dari wawancara kerja adalah untuk menentukan apakah Anda bisa menjadi pasangan yang cocok untuk perusahaan. Ini mengharuskan Anda memenuhi setidaknya persyaratan utama dari spesifikasi pekerjaan. Jika Anda serius ingin mendapatkan pekerjaan dan siap melakukan pekerjaan yang layak untuk memposisikan diri Anda dengan cara terbaik, saya sarankan untuk menyelesaikan latihan berikut:
  1. Buat tabel dengan dua kolom.
  2. Di kolom sebelah kiri masukkan setiap persyaratan dari spesifikasi pekerjaan sehingga setiap item menempati satu baris.
  3. Di kolom sebelah kanan ambil bukti bahwa Anda memenuhi persyaratan khusus yang ditunjukkan di kolom sebelah kiri. Ini bisa berupa kualifikasi yang Anda miliki, referensi pengalaman kerja atau studi kasus.

5. Bersiaplah untuk yang Terburuk

Kebanyakan orang khawatir tentang pertanyaan tertentu yang mungkin mereka tanyakan dalam wawancara. Cara terbaik untuk mengatasinya adalah dengan menyiapkan jawaban dan mempraktikkannya. Rekomendasi saya adalah membuat daftar semua pertanyaan yang membuat Anda merasa tidak nyaman dan kemudian mengembangkan jawaban untuk masing-masing pertanyaan tersebut. Misalnya, banyak orang takut ditanyai hal-hal berikut:
  • Berapa gaji yang kamu harapkan?
  • Apa yang membuat Anda menjadi orang yang tepat untuk pekerjaan ini?
  • Mengapa ada kesenjangan karir di CV Anda?
  • Anda sepertinya berganti pekerjaan setiap tahun. Bagaimana kami tahu bahwa Anda akan berkomitmen pada peran ini?
  • Ceritakan tentang suatu kejadian di mana Anda telah gagal dalam karier Anda dan bagaimana Anda menghadapi situasi itu?
  • Apa area pengembangan terbesar Anda?
  • Apa yang Anda ingin kami ketahui tentang Anda?
Ini hanyalah contoh dan Anda mungkin khawatir tentang berbagai pertanyaan yang lebih spesifik untuk situasi Anda.

Saya menganjurkan agar Anda tidak hanya memikirkan dengan hati-hati tentang bagaimana menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, tetapi juga menuliskan jawaban Anda kata demi kata. Hanya ketika kita memaksakan diri untuk merumuskan kalimat lengkap, kita memikirkan masalah secara komprehensif. Jika Anda membutuhkan inspirasi, Anda dapat mencari di Google pertanyaan yang Anda khawatirkan. Untuk sebagian besar pertanyaan wawancara umum, Anda akan menemukan tips di internet tentang cara menjawabnya. Anda kemudian dapat memilih dan menyesuaikan jawaban yang sesuai dengan kepribadian dan keadaan Anda.

6. Pertimbangkan Visi Anda untuk Peran Tersebut

Pertimbangkan bagaimana Anda akan menghabiskan "90 hari pertama" dalam peran baru tersebut, misalnya dengan bertanya pada diri sendiri:
  • Siapa yang ingin kamu temui?
  • Apa yang akan menjadi tujuan pertama Anda?
  • Data apa yang Anda butuhkan untuk memahami bisnis?
  • Bagaimana Anda akan mengukur kesuksesan?
Jika Anda menginvestasikan waktu untuk mengeksplorasi jenis pertanyaan ini, mungkin akan terungkap tema penting yang mungkin ingin Anda tanyakan dalam wawancara. Melalui latihan ini juga akan membantu Anda berbicara dengan percaya diri tentang pendekatan Anda terhadap peran tersebut dan ini akan membuat Anda lebih meyakinkan dalam wawancara. Pewawancara akan lebih mudah memvisualisasikan Anda unggul dalam peran tersebut.

7. Latih Wawancara

Jika Anda adalah salah satu dari orang-orang yang merasa mudah untuk datang ke wawancara dan bekerja dengan baik, maka Anda beruntung! Fakta bahwa Anda membaca artikel ini mungkin berarti Anda tidak begitu percaya diri dengan keterampilan wawancara Anda.

Kabar baiknya, keterampilan wawancara dapat dipelajari dan diasah seperti keterampilan lainnya. Dengan cara yang sama seperti musisi, pembicara publik, dan atlet melatih penampilannya, Anda dapat melakukan ini untuk wawancara Anda.

8. Memilih Lingkungan yang Tepat untuk Wawancara Video

Banyak wawancara berlangsung online akhir-akhir ini. Ini membuatnya penting untuk memikirkan lingkungan terbaik di mana Anda akan melakukan panggilan video. Berikut adalah beberapa hal yang perlu dipertimbangkan:
  • Ruang yang tenang: Anda harus memiliki ruang yang tenang di mana Anda tidak akan terganggu.
  • Latar belakang yang rapi: Latar belakang apa yang akan dilihat orang di belakang Anda? Benar atau salah, pewawancara mungkin membuat asumsi berdasarkan hal-hal yang mereka lihat di latar belakang Anda. Latar belakang yang ideal adalah dinding bersih polos yang tidak mengganggu Anda. Latar belakang yang harus dihindari termasuk yang berantakan atau tidak rapi. Misalnya, rak yang berantakan, tumpukan kertas, atau tempat tidur yang berantakan.
  • Pencahayaan yang baik: Pewawancara ingin melihat wajah Anda untuk menjalin hubungan dengan Anda. Ini membutuhkan sumber cahaya yang bagus yang menerangi wajah Anda. Anda dapat memasang lampu di belakang layar komputer atau memanfaatkan cahaya alami dengan menempatkan layar di depan jendela.
  • Mikrofon yang bagus: Saya sarankan Anda menguji kualitas peralatan Anda dengan teman-teman karena terkadang kita tidak tahu seberapa jelas pihak lain dapat mendengar dan melihat kita. Jika mikrofon internal komputer Anda tidak cukup bagus, pasang mikrofon eksternal yang merekam suara Anda dengan keras dan jelas.
  • Koneksi internet cepat: Karena rapat video telah menjadi norma akhir-akhir ini, Anda mungkin ingin berinvestasi di internet tercepat yang mampu Anda beli. Hal ini dapat membunuh wawancara dan mood pewawancara jika layar terus membeku, suara tertunda, atau Anda terus dikeluarkan. Jika Anda tidak memiliki koneksi internet yang cukup baik, pertimbangkan untuk menelepon ke tempat teman.

9. Perhatikan Penampilan Anda

Apakah wawancara itu secara langsung atau online, Anda perlu memikirkan tentang pakaian dan penampilan Anda secara umum. Mulai dari pakaian yang Anda kenakan hingga potongan rambut, tata rias, dan aksesori. Apa yang sesuai akan tergantung pada industri yang Anda lamar. Jika ragu, tanyakan pada orang yang bekerja di industri tersebut atau, lebih baik lagi, di perusahaan yang Anda lamar. Sementara mengenakan pakaian kerja formal menjadi kurang umum, untuk wawancara Anda ingin memberi kesan bahwa Anda bisa berpakaian secara profesional dan Anda telah berusaha tampil terbaik. Bersikaplah moderat dalam penggunaan riasan dan hindari pakaian yang terlalu terbuka. Benar atau salah, jika Anda berdandan untuk keluar malam, pewawancara mungkin menganggap ini tidak profesional.

10. Bangun Kepercayaan Diri Anda

Semoga beberapa langkah yang diuraikan dalam artikel ini akan membantu Anda merasa lebih percaya diri dalam proses wawancara. Jika Anda tampil dengan percaya diri dalam wawancara, ini juga dapat membantu pewawancara untuk merasa lebih percaya diri bahwa Anda adalah kandidat yang baik. Mereka sering cocok dengan energi yang Anda pancarkan.

Jika Anda ingin meningkatkan kepercayaan diri Anda, saya sarankan Anda menuliskan semua aspek yang menjadikan Anda kandidat yang sangat baik untuk pekerjaan yang Anda lamar: pendidikan, keterampilan, perilaku, motivasi, sertifikasi, penghargaan, dan pengalaman Anda. Tuliskan semua pencapaian Anda. Buat barang-barang ini spesifik sehingga benar-benar cocok untuk Anda. Misalnya, daripada menulis bahwa Anda adalah "pengacara yang baik", buat daftar umpan balik positif yang Anda terima, kesepakatan yang Anda selesaikan, kasus yang Anda menangkan, bisnis yang Anda amankan, dll.

Jika Anda belum menyimpan catatan pencapaian Anda, saya sarankan untuk mulai berlatih mengumpulkannya ke depan. Setiap kali Anda menerima email atau pesan teks dengan pujian, cetak dan kumpulkan di suatu tempat, misalnya di folder, bersama dengan semua sertifikat Anda dan prestasi kerja lainnya. Seiring waktu Anda akan membuat perpustakaan dengan bukti kesuksesan Anda yang dapat Anda konsultasikan kapan pun kepercayaan diri Anda sedikit menurun.

Ingatlah Bahwa ini Adalah Kompetisi

Ketika Anda melewati langkah-langkah di atas - Anda mempersiapkan diri dengan baik, terlihat profesional dan memiliki percakapan yang hebat - Anda mungkin merasa puas karena Anda menjawab semua pertanyaan. Wawancara adalah kompetisi! Anda mungkin tidak melihat kontestan lain tetapi mereka ada di sana, berjuang untuk pekerjaan yang sama.

Ingat, hanya ada satu pekerjaan dan satu pemenang, jadi Anda harus menghadiri wawancara dengan keinginan untuk menang. Menjawab pertanyaan saja tidak cukup! Jika Anda tidak berusaha sekuat tenaga untuk berhasil, kandidat lain akan melakukannya.

Posting Komentar untuk "Bagaimana Mempersiapkan Wawancara Kerja?"